Szkolenia B2B · Onboarding nieruchomości

Zbuduj samodzielnego doradcę. Kompletny proces Onboardingu dla branży nieruchomości.

Sprawdzony w 59 miastach system wdrażania agentów, oparty na twardych danych i architekturze platformy e-learningowej.

Ponad 1000 wydanych certyfikatów

Nagroda PNSA za skuteczność

Ponad 500 zrealizowanych szkoleń

Diagnoza procesu

Problem nie leży w motywacji agentów. Leży w braku systemu wdrożenia.

Wyzwania biur

—Długi czas wdrożenia nowego pośrednika i brak jednolitego standardu pracy.
—Niska samodzielność agentów w rozmowach z klientem sprzedającym i kupującym.
—Zbyt mała konwersja z umów otwartych na umowy na wyłączność.
—Duże obciążenie menadżera powtarzalnym tłumaczeniem podstaw i kontroli postępów.

Rozwiązanie Gildii

—Gotowa architektura wdrożenia dostępna na platformie e-learningowej 24/7.
—Ustrukturyzowane Vademecum, testy wiedzy, filmy, audio i zadania praktyczne.
—Treningi live prowadzone przez trenerów PNSA z naciskiem na rozmowy i symulacje.
—Proces mierzalny etap po etapie — od rekrutacji do samodzielnej pracy doradcy.

4 etapy procesu

Od rekrutacji do samodzielnego doradztwa. Bez improwizacji.

ETAP 0

Rekrutacja

Wstępna selekcja i weryfikacja gotowości kandydata do pracy w modelu doradczym. Menadżer otrzymuje uporządkowany proces sprawdzania zaangażowania przed uruchomieniem pełnej ścieżki wdrożeniowej.

Rezultat i zasoby

›Narzędzie rekrutacyjne
›Weryfikacja motywacji
›Brief wdrożeniowy dla menadżera

ETAP 1

Wiedza specjalistyczna

Fundament prawno-procesowy pośrednika: dokumenty, bezpieczeństwo transakcji, przygotowanie do obsługi klienta i standardy pracy wymagane w profesjonalnym biurze nieruchomości.

Rezultat i zasoby

›Ponad 160 stron Vademecum
›29 filmów szkoleniowych
›12 testów wiedzy
›Szkolenia online z trenerem

ETAP 2

Budowanie bazy ofert

Praktyczne pozyskiwanie nieruchomości, prowadzenie rozmów ze zbywcą i budowanie argumentacji prowadzącej do pozyskiwania umów na wyłączność.

Rezultat i zasoby

›Ponad 100 stron Vademecum
›19 filmów szkoleniowych
›10 nagrań audio wzorcowych rozmów
›Zadania aktywizujące

ETAP 3

Doradztwo w kupnie

Finalny etap przejścia od wiedzy do samodzielnego doradztwa: obsługa klienta kupującego, diagnoza potrzeb, praca z obiekcjami i prowadzenie procesu do transakcji.

Rezultat i zasoby

›Ponad 110 stron Vademecum
›24 filmy szkoleniowe
›Symulacje pracy z klientem
›Feedback trenerski

Stack wdrożeniowy

Materiały, platforma i treningi live pracują jako jeden system.

Platforma e-learningowa

›Dostęp do materiałów 24/7
›Monitorowanie postępów agenta
›Testy cząstkowe i certyfikacja

Vademecum DOM

›Podręczniki wdrożeniowe
›Ćwiczenia i zadania aktywizujące
›Materiały do pracy własnej

Treningi live

›Action learning
›Symulacje rozmów
›Informacja zwrotna od trenerów PNSA

72 filmy szkoleniowe

10 nagrań audio wzorcowych rozmów

12 testów wiedzy + certyfikat

Twarde dane i wyniki

Mierzalny efekt procesu wdrożenia.

+58%

Średni przyrost wiedzy po Etapie 1

+73%

Średni przyrost wiedzy po Etapie 2

92%

Opanowanie umiejętności praktycznych w rozmowach z klientem

Każdy etap kończy się weryfikacją wiedzy, ćwiczeniem praktycznym lub decyzją menadżerską dotyczącą gotowości agenta.

Proces ogranicza zależność od indywidualnego stylu wdrażania i stabilizuje standard obsługi klienta w całym biurze.

Zautomatyzuj wdrażanie agentów w swoim biurze.

Porozmawiajmy o implementacji procesu w Twoich strukturach.