Gildia Trenerska
Wszystkie szkolenia

Szkolenia B2B · Onboarding nieruchomości

Zbuduj samodzielnego doradcę. Kompletny proces Onboardingu dla branży nieruchomości.

Sprawdzony w 59 miastach system wdrażania agentów, oparty na twardych danych i architekturze platformy e-learningowej.

Ponad 1000 wydanych certyfikatów
Nagroda PNSA za skuteczność
Ponad 500 zrealizowanych szkoleń

Diagnoza procesu

Problem nie leży w motywacji agentów. Leży w braku systemu wdrożenia.

Wyzwania biur

  • -Długi czas wdrożenia nowego pośrednika i brak jednolitego standardu pracy.
  • -Niska samodzielność agentów w rozmowach z klientem sprzedającym i kupującym.
  • -Zbyt mała konwersja z umów otwartych na umowy na wyłączność.
  • -Duże obciążenie menadżera powtarzalnym tłumaczeniem podstaw i kontroli postępów.

Rozwiązanie Gildii

  • -Gotowa architektura wdrożenia dostępna na platformie e-learningowej 24/7.
  • -Ustrukturyzowane Vademecum, testy wiedzy, filmy, audio i zadania praktyczne.
  • -Treningi live prowadzone przez trenerów PNSA z naciskiem na rozmowy i symulacje.
  • -Proces mierzalny etap po etapie - od rekrutacji do samodzielnej pracy doradcy.

4 etapy procesu

Od rekrutacji do samodzielnego doradztwa. Bez improwizacji.

ETAP 0

Rekrutacja

Wstępna selekcja i weryfikacja gotowości kandydata do pracy w modelu doradczym. Menadżer otrzymuje uporządkowany proces sprawdzania zaangażowania przed uruchomieniem pełnej ścieżki wdrożeniowej.

Rezultat i zasoby

  • ▸Narzędzie rekrutacyjne
  • ▸Weryfikacja motywacji
  • ▸Brief wdrożeniowy dla menadżera

ETAP 1

Wiedza specjalistyczna

Fundament prawno-procesowy pośrednika: dokumenty, bezpieczeństwo transakcji, przygotowanie do obsługi klienta i standardy pracy wymagane w profesjonalnym biurze nieruchomości.

Rezultat i zasoby

  • ▸Ponad 160 stron Vademecum
  • ▸29 filmów szkoleniowych
  • ▸12 testów wiedzy
  • ▸Szkolenia online z trenerem

ETAP 2

Budowanie bazy ofert

Praktyczne pozyskiwanie nieruchomości, prowadzenie rozmów ze zbywcą i budowanie argumentacji prowadzącej do pozyskiwania umów na wyłączność.

Rezultat i zasoby

  • ▸Ponad 100 stron Vademecum
  • ▸19 filmów szkoleniowych
  • ▸10 nagrań audio wzorcowych rozmów
  • ▸Zadania aktywizujące

ETAP 3

Doradztwo w kupnie

Finalny etap przejścia od wiedzy do samodzielnego doradztwa: obsługa klienta kupującego, diagnoza potrzeb, praca z obiekcjami i prowadzenie procesu do transakcji.

Rezultat i zasoby

  • ▸Ponad 110 stron Vademecum
  • ▸24 filmy szkoleniowe
  • ▸Symulacje pracy z klientem
  • ▸Feedback trenerski

Stack wdrożeniowy

Materiały, platforma i treningi live pracują jako jeden system.

Platforma e-learningowa

  • ▸Dostęp do materiałów 24/7
  • ▸Monitorowanie postępów agenta
  • ▸Testy cząstkowe i certyfikacja

Vademecum DOM

  • ▸Podręczniki wdrożeniowe
  • ▸Ćwiczenia i zadania aktywizujące
  • ▸Materiały do pracy własnej

Treningi live

  • ▸Action learning
  • ▸Symulacje rozmów
  • ▸Informacja zwrotna od trenerów PNSA
72 filmy szkoleniowe
10 nagrań audio wzorcowych rozmów
12 testów wiedzy + certyfikat

Twarde dane i wyniki

Mierzalny efekt procesu wdrożenia.

+58%

Średni przyrost wiedzy po Etapie 1

+73%

Średni przyrost wiedzy po Etapie 2

92%

Opanowanie umiejętności praktycznych w rozmowach z klientem

Każdy etap kończy się weryfikacją wiedzy, ćwiczeniem praktycznym lub decyzją menadżerską dotyczącą gotowości agenta.

Proces ogranicza zależność od indywidualnego stylu wdrażania i stabilizuje standard obsługi klienta w całym biurze.

Zautomatyzuj wdrażanie agentów w swoim biurze.

Porozmawiajmy o implementacji procesu w Twoich strukturach.